2023年度全國企業黨建創新優秀案例征集活動，由《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、非公有制企業黨建雜志共同發起。活動啟動之后，廣大企業踴躍參與，積極申報。7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。會議正式發布了“2023年度全國企業黨建創新優秀案例”入選名單，共有580家企業案例入選，其中：黨建案例360個，黨建品牌案例165個，黨建課題成果案例55個。

中企黨建研究院微信公眾號自7月24日起陸續對2023年度入選案例進行展示，希望給廣大企業帶來啟示。

本期展示的是“黨建案例”。

“紅色家書”筑牢企業基業長青“生命線”

廣州市國際工程咨詢有限公司黨委

提要：廣州市國際工程咨詢有限公司（以下簡稱“工程咨詢公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實踐行新時代黨的建設總要求，以黨建引領發展，把黨建融入發展，結合公司智力密集型企業特點，推動黨建與業務工作深度融合。公司黨委堅持企業信譽就是咨詢企業基業長青“生命線”的理念，不斷完善制度、機制，以“紅色家書”黨建品牌創建為抓手，提出“142”工作思路，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展“一個目標”，通過落實黨建引領、監督護航、人才強企、家風助廉“四大舉措”，推進黨建與業務深度融合、黨風與家風有機融合“兩個融合”，推動黨的建設在項目一線、在企業員工及家庭中落地生根，以高質量黨建引領企業高質量發展。

一、案例背景

工程咨詢公司黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記關于廉潔文化和家風建設的重要論述精神，按照廣州產投集團推進黨建工作和業務經營深度融合的工作要求，結合咨詢行業特點，堅持企業信譽就是咨詢企業基業長青“生命線”的理念，恪守“獨立、公正、科學”的服務原則，踐行“服務政府、回饋社會”的企業使命，將廉潔文化融入咨詢業務，一體推進黨風政風家風建設，推動形成風清氣正的干事氛圍，為項目提供高質量咨詢服務，夯實公司高質量發展基礎。

二、創建思路

“紅色家書”黨建品牌創建過程中，一要發揮黨建引領帶動作用。筑牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，進一步推進黨建與業務的深度融合，創建有影響力和傳播力的黨建品牌。二要鞏固風清氣正政治生態。通過廣泛開展形式新穎、特色鮮明、貼近干部群眾的好家風建設活動，弘揚至真至善至美好家風，涵養黨風政風行風，營造干事創業良好氛圍。三要賦能咨詢智庫高質量發展。提升黨組織凝聚力、號召力、戰斗力和組織力，鼓舞黨員干部擔當新使命、展現新作為，共同守護公司“專業技術”立身之本和“良好聲譽”立業之基。

“紅色家書”中的“紅”，代表黨建紅；“家”代表：以“小家”清廉家風共筑企業“大家”高質量發展。“紅色家書”寓意工程咨詢公司黨委堅持高質量黨建引領高質量發展，堅持企業信譽就是咨詢企業基業長青“生命線”的理念，探索形成紅色家書“四個簽”常態化機制，即與領導干部簽、與黨員干部簽、與重點項目負責人簽、與家庭成員簽，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和企業聲譽建設進干部、進員工、進項目、進家庭，打通監督“最后一公里”，推動黨的建設在項目一線、在干部員工及家庭中落地生根，以“清廉家風”護航企業高質量發展。

三、主要做法

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一體化推進黨風政風家風建設，推動黨建與業務工作深度融合，不斷完善黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，緊盯“關鍵人、關鍵時、關鍵事”，將廉潔文化滲入黨員教育活動、紀律教育學習月活動、工會活動中，打造思想崇廉、融合倡廉、家風潤廉“三廉工程”，有力推動公司中心工作、重點項目有效落實。

（一）打造“思想崇廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創建把準政治方向

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。公司黨委堅持圍繞中心、服務大局，明確“抓黨建、帶隊伍、促業務、樹形象”的工作思路，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展。

一是堅持思想先行，提升黨員職工政治站位。公司黨委切實將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，以領導帶頭、全員跟進學習的方式，推動黨的二十大精神學習入腦入心。2022年度開展黨的二十大精神學習宣講19場，累計傳達313 人次，推送黨的二十大動態及學習內容到公司官微、黨員微信群共17篇，組織開展2次學習測試，引導全體黨員職工更加深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是發揮“頭雁”效應，凝聚改革發展正能量。2022年，黨委書記、紀委書記分別面向黨員干部講授《學習百年黨史 感悟黨的特質 汲取奮進力量》《弘揚勞動精神、工匠精神、勞模精神，助推公司高質量發展貢獻智慧和力量》專題黨課，進一步學習黨的成功經驗，強化廉潔自律底線，提振干事創業精氣神。抓好“關鍵少數”，組織領導班子、黨支部書記、中層管理人員等178人次高質量開展理論中心組學習12次，進一步提升理論指導工作的能力，凝聚擔當作為正能量。

三是深化廉潔教育，夯實清正廉潔思想根基。堅持將紀律教育學習月活動作為黨風廉政建設的重要抓手，以集體學習、現場參觀、警示教育、書記黨課、專家授課等活動貫穿全年。組織全體黨員員工前往公司參與的咨詢項目福山產業園、廣汽埃安開展主題黨日活動，推動黨建與業務同頻共振。開設紀檢監察工作動態專欄，通過國有企業典型案例學習，深化以案促教，以案治本。用好談心談話教育方式，加強對黨員干部特別是年輕干部的教育提醒，2022年開展談話115人次，談話中提出崗位紀律、廉潔從業要求，鼓勵員工凝聚擔當正能量。

走進廣汽埃安智能生態工廠開展主題黨日活動

（二）打造“融合倡廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創建注入豐富內涵

公司黨委堅持紅色領航葆初心，把黨風廉政建設融入業務發展的各個環節，圍繞重點項目，創新靠前監督有效措施，護航公司業務高質量發展。

一是聚焦“政治監督”，推進廉潔制度與責任落實深度融合。為確保公司發展不偏離主線，每年堅持召開年度黨風廉政建設專題會議，部署黨委、紀委工作要點，壓實工作責任，明確工作方向和重點。同步推進建章立制與業務發展，修訂完善《黨風廉政建設責任制規定》《監督工作聯席制度》等黨風廉政制度16項，匯編制度上、下兩冊（2022年版），用紀律規矩約束行為，同時為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁。

二是聚焦“創新發展”，推進靠前監督與業務發展深度融合。堅持將廉潔從業要求融入重點項目各環節，通過簽訂項目《廉潔從業協議》《行為規范責任書》，開展廉潔風險排查等方式，做到監督關口前移，為咨詢項目落地保駕護航。堅持以嚴明紀律助推下屬公司廉潔建設，在公司直屬羅定市瀧博工程咨詢有限公司揭牌當天，黨委書記、紀委書記與羅定公司全體員工一同參觀紅色教育基地，開展廉潔談話，筑牢員工拒腐防變思想防線，扣好廉潔從業的第一顆“扣子”；在公司直屬廣東穗茂工程咨詢有限公司揭牌儀式中，黨委組織穗茂咨詢公司領導班子全員簽署《業務行為規范廉潔承諾書》，向全體員工及家屬發送《紅色家書》。

探索形成紅色家書“四個簽”常態化機制

三是聚焦“廉潔文化”，推進共建活動與廉潔教育深度融合。為推進廉潔文化入心入腦，公司黨委、紀委、黨支部在開展黨建共建活動中，積極滲入廉潔文化。在羊城晚報社報社業務用房嶺南數字創意中心及變電站建設項目“廉潔共建”暨廉潔文化示范點創建啟動儀式，公司紀委與中建三局華南公司廣州分公司紀委共簽《項目廉潔共建協議書》《廉潔從業集體承諾書》，為項目保駕護航。公司各黨支部聚焦業務發展，積極與合作單位黨組織開展主題黨日、座談交流等共建活動，讓廉潔文化走進每個黨員心中。 

共建廉潔項目，為重點項目落地保駕護航

（三）打造“家風潤廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創建擴大覆蓋半徑

家風正、私德嚴，才能政風清、政德廉。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。公司黨委把家風建設與黨風建設有機融合，緊盯“關鍵人、關鍵時、關鍵事”“三個關鍵”，廣泛開展好家風建設“三大主題”活動，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和企業聲譽建設進項目、進家庭、進員工，打通監督“最后一公里”，以“清廉家風”護航企業高質量發展。

一是聚焦“關鍵人”，開展“倡清廉家風，創美好家庭”主題活動。強化家庭成員對干部職工“8小時”外守護人作用發揮，2022年公司向黨員領導干部發放家庭廉潔倡議書，征集家屬對公司發展的廉潔寄語共77份，積極發揮家庭成員的助廉作用，讓員工家屬參與到公司發展中，與家庭架起“連心橋”，推動形成清正廉潔的工作氛圍。領導班子做好家風建設的表率，通過談心談話，挖掘身邊的先進典型，傳承勞模精神、工匠精神、勞動精神，進一步發揮風向標作用，教育黨員干部牢固樹立清正廉潔的初心理想，以更加飽滿的精神狀態、扎實的紀律作風投入到日常工作中。

二是聚焦“關鍵時”，開展“好風傳家，清風助廉”主題活動。在公司成立40周年之際，舉辦“四十周年慶——好風傳家·清風助廉”廉潔家風建設活動，進一步推進清廉企業文化，共同守廉護家。向廣大員工和家屬征集廉潔家風作品26份，進一步發現員工愛國愛家、相親相愛、向上向善的美好家庭文化。邀請黨員干部家屬召開座談會，總結分享家風建設活動成果，大力宣傳新時代模范家風，認真聽取家屬意見建議。通過寫“廉”語、讀“廉”書、觀“廉”片、賞“廉”展“四位一體”的方式，再次倡議廣大家屬當好“賢內助”，做好“監督員”，聯合家企力量，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

三是聚焦“關鍵事”，開展“以德治家，以廉護企”主題活動。堅持以好家風護航公司重點項目落地，組織參與重點項目人員及家屬簽訂廉潔承諾書，發揮家庭在養廉護廉促廉中的優勢作用，讓家庭成為公司健康發展的重要基點，以好家風支撐公司穩健發展的好風氣。

四、工作成效

通過創建“紅色家書”黨建品牌，將黨風政風家風有機融合，凝聚起風清氣正、干事創業的良好政治生態。全體職工在公司黨委的正確領導下團結奮進、篤定前行，在奮斗中鐫刻榮光、亮點紛呈。公司重大項目取得新突破，科技創新發展成效顯著，經營活力進一步激發，轉型升級步伐進一步加快，高質量發展基礎更加堅實，公司營業收入、歸母凈利潤實現雙突破，咨詢服務成果受到上級、客戶、社會各界一致認可。一是營收再創新高，2022年首次實現營業收入1億元，同比增長11%，營收邁上新臺階；二是資信躋身前列，獲得工程咨詢甲級綜合資信、PPP甲級專項資信及11個甲級專業資信，專業資信排名全國前八；三是業務突破瓶頸，設立南沙分公司，羅定、茂名子公司，進一步深化區域經濟合作，連續中標羊城晚報社全過程工程咨詢等多個高附加值、創新型重大項目；四是行業地位提升，公司成功入選國家發改委投資咨詢機構，入選廣州市住建局造價庫，入圍廣州市及多個區財政局、珠海市高新區等單位的咨詢庫，獲批科技型中小企業和高新技術企業。

五、啟示思考

（一）以黨建引領為核心，充分發揮黨建品牌效應

以品牌創建促進黨建與黨風廉政建設工作創新，充分發揮黨建凝心聚力的作用，切實解決企業面臨的發展瓶頸問題和基層黨員職工關心關切的熱點難點問題。

（二）以高質量發展為目標，促進黨建業務深度融合

聚焦高質量發展，積極探索基層黨建與業務深度融合的實踐模式，通過建設一個好的領導班子，帶動一支好的黨員隊伍，培育一種好的工作機制，創造高質量發展的工作業績，進一步提升企業知名度和社會影響力。

（三）以規范化建設為基礎，形成可推廣的經驗做法

通過黨建品牌工作的經驗積累，進一步規范黨建與黨風廉政建設工作業務流程，強化品牌示范引領作用，在集團系統內和咨詢行業領域形成具有復制性和推廣性的經驗借鑒。

案例研究組成員：蔣麗紅、張維、甘榕立、吳明暉、王曉樂、劉永文